勞保普通事故保險費率 11.5%，加上就業保險 1%，合計 12.5%。健保費率 5.17%。雇主另外要提繳勞工退休金 6%、工資墊償基金 0.025%。2026 年最低工資 29,500 元，也是健保與職災保險的最低投保級距。

勞保與就業保險：員工 20%、雇主 70%、政府 10%。健保：員工 30%、雇主 60%，雇主負擔再乘上平均眷口數 1.56（本人加平均眷屬 0.56 人）。職災保險、勞工退休金 6%、工資墊償基金全部由雇主負擔。

以 2026 年費率、不計職災保險計算：月薪 30,000 元的投保級距是 30,300 元，雇主每月負擔勞保、就保、健保、勞退與墊償基金共 5,943 元，加上薪資每月約 35,943 元，一年約 431,316 元（未含年終與加班費）。員工每月自付 1,228 元，實領 28,772 元。

員工自付的健保費是本人保費乘上（1 ＋ 眷屬人數），眷屬最多計 3 人，超過 3 人也只算 3 人。雇主負擔的健保費不受員工眷屬人數影響。

職災保險費全部由雇主負擔，費率是行業別災害費率加上下班災害費率 0.07%。例如 2026 年零售業合計 0.17%、住宿及餐飲業 0.19%。投保薪資最低為最低工資，最高 72,800 元。

依月薪對照勞保局、健保署公告的分級表，取大於或等於月薪的最近一級。上限分別是勞保 45,800 元、職災保險 72,800 元、健保 313,000 元、勞退 150,000 元，月薪超過上限以最高一級計算。

本計算機以整月投保、依公告分級表與費率試算。當月到職或離職、加保日數不足一個月、外籍或年滿 65 歲不適用就業保險等情況，金額會不同，實際保費以勞保局、健保署的繳款單為準。